A Prefeitura de Municipal de Curral Velho, no Vale do Piancó, iniciou o ano de 2013 pagando, junto com a folha de pagamento do funcionalismo, o ajuste da promoção no Plano de Cargos, Carreira e Remuneração do Magistério.
O Prefeito Joaquim Alves Barbosa, ressaltou que durante seu governo, haverá uma política de valorização do servidor municipal.
Um dos exemplos dessa valorização diz respeito à categoria de professor, bem como os outros profissionais da Educação. Após a publicação do decreto no início do ano, assinado pelo prefeito, houve o ajuste nas letras que compõem a promoção dos servidores. “Com esta medida, o prefeito demonstra à política de valorização dos servidores”, ressalta o secretário de Administração do Município.
Titulação
A análise da titulação de graduação, pós-graduação, mestrado e doutorado, na área de educação, apresentada pelos servidores, para a realização da progressão, já foi feita pela Secretaria de Educação. Os documentos foram encaminhados à Secretaria de Administração e Recursos Humanos para as providências necessárias, visando o pagamento.
(Imagem da Prefeitura)
Participaram do processo de análise de progressão funcional as habilidades realizadas dentro do cargo e função para os quais o servidor prestou concurso. Professores e pedagogos da rede municipal participaram do processo de enquadramento.
De acordo com a Secretária de Educação da rede municipal, o número de alunos é bastante considerável. A acolhida dos estudantes aconteceu no início do mês, e segundo ela, o transporte escolar com mais segurança e eficácia (no caso dos amarelinhos) é primordial para o rendimento dos estudantes.
DiamanteOnline
1 comentários:
É muito interessante essa questão dos alunos, os mesmos tem essa valorização apenas nos papeis que contata a prefeitura,pois não vejo nenhum aluno de forma direta tomar posse de algo que lhe faz parte.
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